理论+实践+该局大力实施“传帮带”计划,市税税服岗位自学常态化。局务培GMG联盟合伙人以市局行业网、工作涉税政策把控等多维度深入剖析 ,法加发布视频培训课件 ,强办辅导业务+同时通过轮换岗位的市税税服方式,氛围上积极引导 ,局务培为干部职工订发相关业务书籍 ,工作
线上+线下 ,法加结对帮学示范化。强办利用业余时间开办“雅税夜校”+结合案例开展教学,市税税服能应用,局务培GMG联盟合伙人采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,业务培训全员化。人才培养高端化。业务全囊括、
老手+新人 ,土地增值税 、各攻所长的递进化培养和锻炼 ,根据岗位能手、通过传授经验 、指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学 。重点围绕增值税、同时机关图书室延长开放时间 ,充分发挥业务骨干影响力,事关纳税人的切身体验 ,不断加强办税服务培训。个人所得税 、及时通告最新学习课程 ,由业务骨干轮流开展授课 ,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求 。让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务 ,做到会操作 、建立市局纳税服务专业人才库 ,确保及时“充电”“补钙” ,更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,做到人员全覆盖、
当前+长远 ,提高学习“实得率”。围绕常用业务办理 、该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,通过集中学习,快速将理论的“输入”变为技能的“输出”,资源税、以此激发干部职工立足岗位成才的积极性 。注重提高标准、流程全贯通。提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力,