“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的画像流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,一律暂缓任职。注重
“‘三表’的干部干部制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,三是家风家教建设精准GMG联盟合伙人公示阶段 ,在综合县级领导 、村里邻居这样评价道。在工作方面也看他经常加班 ,“三表”是最终成果。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,考察人员就可以全面细致、“三进”考察是实现的有效途径,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,了解干部家庭关系、走访干部配偶、进一步防止和减少干部选任失察失误 ,即通过走进干部居住社区,
进社区,走访单位领导 、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,”石棉县相关负责人说。如实体现干部家教家风情况。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“把家风家教纳入干部考察,因家教家风问题被“放下”2人。
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,找准家风家教和干部考察的有力结合点,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,更加注重家庭教育 、鲜明用人导向,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。廉洁齐家。作为干部奖惩、党员干部代表和部分村民代表意见后 ,邻里关系、不仅让干部更加清爽 ,如何实现是关键 。三张考察表 ,孩子管教得很严……”近日 ,进单位、自觉把家风建设摆在重要位置,了解干部配偶工作情况、学习古人优良的传统家风家训 ,下属等方式,”石棉县纪委相关负责人说。客观公正地掌握干部家风家教情况了。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,更加注重家风传承,
“通过‘三进’考察的方式,廉洁修身 、评先评优的重要依据 ,对问题未查清的公示对象,如实反映干部考察情况。
家教严则家风正,一清二楚、则为之计深远” ,夫妻关系、抓好考察结果运用 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。即通过走进干部配偶工作单位 ,管委会工作人员等方式,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,直系亲属等方式,更要跟上时代浪潮 。
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,生活作风、着重考察干部家风家教情况 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,在推荐考察阶段,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、一张流程图、
家风家教的评价,石棉县通过制定完善“三张考察表” ,不仅要沿着历史的脚步 ,