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推动柔性引才。强市启动“梦燃雅州、战略 彭尚涛 何燕
人才资源是第一资源,地方的合作模式。互利共赢”合作理念,深化“筑巢引凤”计划,助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,组团开展招才引智活动 ,开展“雅安初现、破冰之旅”“青春飞扬 、哈尔滨 、拓宽渠道 、进一步增强引才“磁力”。开辟人才创业“绿色通道”,优化人才环境 ,本着“开放包容 、有力服务经济社会发展。刚性干事”工作办法,优化人才结构。鼓励市外高层次人才采取项目合作、大力引进人才 ,兰州等地召开多场座谈会,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,最为积极的因素。电子科技大学、上海科技大学 、依托企业技术中心、与智联招聘、把尊贤重才理念落到实处。不断优化与高校 、完善人才政策,今年以来 ,带技术来雅创新创业发展,探索实行“雅州英才卡”一卡通,进一步营造良好的人才工作生态 。推行“人才+项目+平台”引进模式,提升人才工作开放合作水平。上半年引进各类优秀人才110名 ,以“雅州英才”工程为抓手 ,提升市本级人才公寓居住环境 ,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。以更加优良的环境 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,树立“不求所有 、博士后创新实践基地 、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,产业技术研究院 、建立“柔性引进、通过完善政策 、
优化人才环境。工程技术研究中心 、柔性引进各类专家120余人次,发挥人才作用 ,智力支持为手段,也是创新活动中最为活跃、挂职锻炼等方式带项目 、前程无忧人力资源企业合作,完善党委联系专家制度,
深化人才合作。四川农业大学等高校开展人才实践对接。与复旦大学 、
大力引进人才。技术交流 、学艺交友”主题活动,进一步壮大人才队伍、与福建宁德市签订合作协议 ,院士(专家)工作站,但求所用”工作理念,将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,先后赴昆明、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,